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機電一體化專業(yè)職業(yè)能力分級標準模塊庫的構(gòu)建

更新時間:2018-09-08      點擊次數(shù):2634

一、引言
當前,智能制造、“互聯(lián)網(wǎng)+”新的制造模式,學生的個性化需求以及人的全面發(fā)展的教育理念正迫使中高職機電一體化技術(shù)專業(yè)在培養(yǎng)目標、課程體系、課程標準、教學模式等諸多方面發(fā)生變革。中高職銜接是一個動態(tài)的、不斷變化的過程。課題組在對機電一體化技術(shù)專業(yè)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),中高職人才培養(yǎng)目標、課程體系等方面缺乏有效銜接,不利于機電一體化技術(shù)專業(yè)高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)和職業(yè)教育的發(fā)展。
二、職業(yè)能力分級標準模塊庫的構(gòu)建與應用的整體思路
機電一體化技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分級標準模塊庫的構(gòu)建與應用的整體思路如圖1所示,首先面向山東省裝備制造業(yè)開展機電一體化技術(shù)專業(yè)調(diào)研,分析專業(yè)面向崗位典型工作任務對知識、能力、素質(zhì)的要求,參照國家《維修電工技術(shù)等級標準》《機修鉗工技術(shù)等級標準》《可編程序控制系統(tǒng)設計師國家職業(yè)標準》,借鑒德國、英國、香港等境外國家和地區(qū)的職業(yè)資格標準,構(gòu)建包括職業(yè)行動能力和職業(yè)專業(yè)能力的機電一體化技術(shù)中高銜接職業(yè)能力分級標準模塊庫,約定每個能力模塊的內(nèi)容、標準、等級、考核標準等;然后依據(jù)構(gòu)建的職業(yè)能力分級標準模塊庫,對機電一體化技術(shù)專業(yè)中高職銜接的課程體系進行一體化設計,建設核心銜接課程標準,明確機電一體化技術(shù)專業(yè)中高職銜接職業(yè)能力模塊接口標準;后進行以“基礎(chǔ)+螺旋提升”或者“基礎(chǔ)+多維擴展”的“一體化”項目教學設計并開展教學改革。

 

圖1 機電一體化技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力分級標準模塊庫

的構(gòu)建與應用的整體思路

三、職業(yè)能力分級標準模塊庫的構(gòu)建
1.中高職機電一體化技術(shù)專業(yè)對應工作崗位。根據(jù)對國內(nèi)裝備制造業(yè)企業(yè)崗位調(diào)研,中高職機電一體化技術(shù)主要面向的崗位主要有機電一體化設備的生產(chǎn)與操作、檢驗與維修、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理和技術(shù)改造,每一類崗位按照崗位要求的難易程度又可大致分為五級,如表1所示。
2.機電一體化技術(shù)專業(yè)崗位能力等級劃分。根據(jù)職業(yè)能力的定義和內(nèi)涵,劃分為職業(yè)關(guān)鍵能力、職業(yè)專業(yè)能力,根據(jù)職業(yè)專業(yè)能力是否為不同典型工作任務公用,劃分為職業(yè)通過能力和職業(yè)能力。根據(jù)專業(yè)調(diào)研,中高職機電一體化技術(shù)職業(yè)能力可歸納為十個典型的工作任務,如表2所示。按照機電一體化技術(shù)專業(yè)不同職業(yè)崗位層次對職業(yè)能力的需求,參考境內(nèi)外國家和地區(qū)的職業(yè)能力標準,劃分五個等級。這五個等級,能力要求逐級遞進、提高,形成一個從基礎(chǔ)到的完整體系。等級的劃分體現(xiàn)了對學生工作范圍、難度要求的區(qū)別。
3.機電一體化技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力單元模塊庫框架結(jié)構(gòu)。機電一體化技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力單元模塊庫主要包括該模塊庫的能力單元及等級,每一個能力單元適用范圍、知識與技能要求及考核建議。SA以- 4電氣系統(tǒng)的組裝與調(diào)試為例,共分16個能力單元,如表3所示,以文本形式給出16個能力單元適用范圍、知識與技能要求及考核建議。

表1 中高職機電一體化技術(shù)專業(yè)對應工作崗位情況

表2 機電一體化技術(shù)專業(yè)能力單元的劃分
四、職業(yè)能力分級標準模塊庫的應用
應用職業(yè)能力分級標準模塊庫,確定把具備一、二級能力單元要求作為中職的培養(yǎng)目標,具備三、四能力單元要求作為高職的培養(yǎng)目標,并開發(fā)了機電一體化技術(shù)專業(yè)(中高銜接)人才培養(yǎng)方案,方案特別突出職業(yè)素質(zhì)教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

表3 電氣系統(tǒng)的組裝與調(diào)試能力單元模塊庫
五、結(jié)論與展望
經(jīng)過研究,課題組將經(jīng)過專業(yè)調(diào)研,確定了10個典型工作任務, 168個不同級別的職業(yè)能力單元,并以此為依據(jù)重構(gòu)中職、高職的課程體系,制定了核心課程標準,為實現(xiàn)機電一體化技術(shù)中高職銜接打下堅實的基礎(chǔ)。

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